【践行核心价值观 凝聚国税正能量】落细核心价值 以制度文化激励人 2016年02月23日

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【践行核心价值观 凝聚国税正能量】落细核心价值 以制度文化激励人

  近年来,厦门国税努力践行社会主义核心价值观,结合税收实际,滋养出“勤于学习、用心工作、奉献社会、快乐自己”的理念,打造出了“厦门国税蓝本”的核心价值观模式。今天(23日)起,《厦视新闻》推出系列报道,首先关注厦门国税如何将核心价值观落细到制度基础建设中,努力探索出“以制度规范行为,以制度引领行为”的发展道路。

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  在湖里区国税的内部网站上,每个月都可以看到青年干部的积分排名情况,每个青年干部都可以从积分排名上,清楚地了解自己上一个月的表现。去年7月,厦门国税在湖里国税试点运行“青年干部成长积分计划”,积分计划从岗位类事项、非岗位类事项和激励事项三个方面,对青年干部进行打分评价,积分的排名作为评选优秀团员、遴选后备干部的重要依据。积分计划试行半年来,为40名青年干部保留了240份成长积分档案,成为青年干部成长的记录仪。在积分的激励下,大家的业务干劲提高了,对系统内各项活动的参与,也热情高涨。

  湖里区国税局纳税服务科 邱茜:去年下半年我在参加了市局区局的八项活动中 获得了非岗位积分的14.5分 我也发现身边的很多小伙伴也很愿意参加单位组织的一些活动

  湖里区国税局团支部书记 高惠兰:对于提高青年干部主动参与活动的积极性是有影响的 比如说从纵向比较来看 前半年从2015年1到6月份和后半年的活动参与人数比较 我们青年干部全部参与了207人次 比前半年好很多 同一个系列活动主动参与人数都比前一次要多

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  为了提高干部的业务水平和综合素质,厦门国税还专门制定完善了《教育培训学分管理办法》、《培训学员管理办法》等相关制度,鼓励大家参加全国注册会计师资格考试、国家司法考试及学历学位教育。通过一系列措施的引导,整个系统内营造出了勤于学习、比学赶帮的良好氛围,从制度上引领着国税人才的成长和转型。

  同安国税局试用期公务员 李汉有:每天抽出下班的业余时间学习 在我们单位都会组织一些学习活动 比如说晚自习 比如业务方面的学习 让我们能够通过这种学习 更快熟悉从事的工作

  厦门市国税直属分局税政科科员 林思韵:给我们一个很好的氛围和平台 从生活工作上给了我们一个上进的空间

  (新媒体编辑:罗惠) 

热词: 核心价值观 国税 正能量 价值 制度文化

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